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疫情防控工作序號1234部門綜合部銷售部工程部渠道部時間上午下午上午下午上午下午上午下午備注：綜合部、銷售部、工程部、渠道部負責人安排專人于每日早缺崗原因統計工作。 上述四部門負責人需每天9點前和14點前：綜合部負責辦公樓員工、員工食堂工作人員及外單位來訪人員；工程部負責施工現場人員（含施工單位人員）；渠道部負責城 疫情防控工作日報表未到崗人員姓名及詳細原因部、渠道部負責人安排專人于每日早 8點10分前到崗進行員工晨檢及部門負責人需每天9點前和14點前分兩次向管理人員微信群匯報晨檢員工食堂工作人員及外單位來訪人員；銷售部負責營銷中心員工及來訪人含施工單位人員）；渠道部負責城市展廳員工及來訪人員
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工作量清單確認表工程名稱：工程地點：鉆孔編號孔深(m)終孔日期甲方簽字乙方簽字 日期備注
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工作與生活平衡工具單步驟說明個人填寫盤點所有待辦事項，明確優先級盤點目前我們各個角色具體有哪些事務，角色包括：下屬、妻子/丈夫、母親/父親、朋友等明確工作與生活平衡的具體狀態你期待哪些事務取消掉或者哪些事務更多一點
4.7 分 5 金幣 | 1 頁 | 10.71 KB | 2021-02-01 09:56
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廠區名稱防疫總指揮廠區HR責任人行政責任人EHS責任人說明：1.部門總指揮：為整個一級部門防疫工作的總對接窗口；建立部門防疫釘釘專群（群成員為各集合組組長），各集合組組長在2.集合組組長：監督各點檢組組長的工作 ），點檢組組長在群里匯報所管轄組員的3.點檢組組長：建立小組釘釘群（群成員為各組員），負責所屬組組員日常情況點檢，并每天向組長匯報點檢情況4.該數據自1月27日開始報，每天中午12:00報備，若正式開工后按集團規定按 4H一次報備 廠區防疫組織架構(自1月27日開始點檢報數據)廠區最早開工日期集合組組長姓名組別點檢組組長工號姓名部門總指揮：職位（群成員為各集合組組長），各集合組組長在群里匯報所管轄成員的相關信息（此表
3.0 分 0 金幣 | 4 頁 | 23.89 KB | 2020-02-04 13:14
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工作證明茲有我單位自年（同志），身份證號碼：月于。部門，從事工作。特此證明備注：本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作其他用途，不作我公司對該員工任式的擔保文件。 蓋章：日期：年月日 工作證明），身份證號碼：。部門，從事工作。司員工的工作，不作其他用途，不作我公司對該員工任何形蓋章：日期：年月日
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人員信息匯總表填報單位：序號1234567891011121314151617181920姓名性別聯系方式身份證號碼填報時間：2020年月日籍貫抵陸時間從何地抵陸，并本人和家人是否注明乘坐何種交有發熱、 干咳、通工具（航班或乏力、呼吸困難車次）等癥狀？ 是否接觸過湖是否有與確近期是否到已落實北、浙江等地診病例/疑落實何種是否消是否過湖北、浙管控天區人員（何時似病例密切管控措施殺采樣江等地數、何地）接觸史
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初八初九初十十一驚蟄89101112婦女節十六十七十八植樹節1516171819消費者權益日廿三廿四廿五廿六2223242526廿九三十初一初二初三293031初六初七初八 4/1/2020日一二三四12愚人節初十
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進度100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%本月工作任務 三級子項目三級子項目三級子項目三級子項目二級子項目3三級子項目三級子項目三級子項目三級子項目二級子項目4三級子項目三級子項目三級子項目三級子項目二級子項目5二級子項目6二級子項目7二級子項目8二級子項目9二級子項目10二級子項目11責任人開始時間工時
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員工工作能力和態度評定表員工編號YJ001YJ002YJ003YJ004YJ005YJ006YJ007YJ008YJ009YJ010YJ011YJ012YJ013YJ014YJ015YJ016YJ017YJ018YJ019YJ020YJ021YJ022YJ023YJ024 員工姓名王榮周國菊葛麗王磊劉泰周禮陶莉莉方航張天宇王貝貝劉飛張東方王北峰周濤利姜鵬鵬朱小明劉遠程陳發珍何艷李剛戴梅梅謝俊杰黃元超劉宇第一季度工作能力25222328241515182729.524.522.522.324.424.525.526.524.423.424.524.524.527.824.3 備注：工作能力的最高分為30分工作態度的最高分為50第二季度工作能力2827.527.224.527.625.222.225.224.526.224.527.228.224.2526.224.225.326.521.215.424.524.624.726.2
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部門上周工作完成情況類別序號工作計劃完成情況責任人部門人員申報會議安排部門本周工作計劃類別序號工作計劃部門人員申報分管領導：部門負責人：完成時間責任人 門上周工作完成情況考核備注考核備注部門本周工作計劃制表人
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××××××有限公司外來人員登記表序號12345678910姓名身份證號性別年齡住址流入時間方式地點電話狀況 管理措施發放口罩消毒措施
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小鋪鄉第一初級中學意識形態工作排查情況表排查時間：2019.10.29排查風險點意識形態規章制度風險表現內容1、黨的路線、方針、政策宣傳不到位；2、意識形態制度不健全；3、監督不到位。 責任人王留肥黨員及師生言論公開發表、議論違背黨章、黨的決議的言論。王留肥穩定工作1、存在未解除的安全隱患；2、教師、學生信訪事件。 王濤李強 中學意識形態工作排查情況表排查時間：2019.10.29應對措施是否存在問題1、及時安排學習，宣傳黨的方針、路線；2、認真落實上級文件精神，建立健全各項制度；3、有效監督意識形態工作。
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附件1事業單位專業技術人員崗位工資、薪級工資套改表崗位工資標準任職年限套改年限及薪級工資標準3年以下標準4年標準56年標準78年標準9年標準1011年標準1213年標準14年標準2年以下(正高級)二級三級
4.7 分 5 金幣 | 2 頁 | 38.50 KB | 2020-12-18 13:19
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人員經費預算表編制部門：人事處（公章）年項目月日在職人數基本工資基礎性績效獎勵性績效其中：校崗超工作量補貼科研獎勵其他（項目內容需在備注中注明）改革性補貼其中：住宅物業補貼住宅采暖補貼住房補貼學校繳存的住房公積金其他 （項目內容需在備注中注明）特殊崗位津貼（項目內容需在備注中注明）醫療保險養老保險失業保險職業年金離退休費其他（需列明具體項目）……合計負責人(簽字)：填表人(簽字)：聯系電話：離退休 算表：計劃外用工合計備注
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個人簡歷個人資料姓名性別出生年月民族政治面貌婚姻狀況身高健康狀況籍貫聯系電話電子郵箱現所在地應聘職位起止日期畢業院校專業起止日期公司名稱主要職位及職責教育背景工作經歷能力情況自我評價個人榮譽興趣特長個人期望 人簡歷詳細情況
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個人簡歷姓名性別出生年月民族戶籍身高婚姻狀況學歷專業畢業學校工作經歷擁有證書是否在職期望崗位技能、特長愛好個人履歷時間單位經歷聯系方式住址聯系電話E-mail電QQ自我評價話 歷
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“停課不停教，停課不停學”工作督導細則（征求意見稿）項目督導內容權值組織領導中心校成立以中心校長為組長的“停課不停教、停課不停學”領導組。各學校成立以校長為組長、班子成員和班主任為成員的領導小組。 對停課不停學工作有部署、有安排。2督導檢查中心校成員、各學校班子成員要參與到各個學校的各個班級群督促、組織、指導反饋情況。4能及時組織技術培訓，按時參加上級組織的培訓。 根據本校情況制定詳實可行的停課不停學實施方案、學校網上教學管理制度、學科網絡教學計劃4培訓和網絡平臺使用計劃與方案 計劃與方案教師網絡授課直播教師要有教案、教學計劃，采用聯播方式或線上輔導的任課教師要有輔導計劃，有班級課程表、作息時間表
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南昌運維分部變電運維2020年度培訓工作計劃月份一月份二月份項目序號培訓內容培訓形式參加人員培訓地點1華中網調調度控制運行管理細則、上級文件學習全體運維人員各變電運維班2系統運行一般規定、倒閘操作一般原則及要求 、操作票填寫規定、倒閘操作程序、各類倒閘操作技術要求學習全體運維人員各變電運維班自主培訓全體運維人員各變電運維班3各班組自主培訓：開展周考、事故預想、運維分析、技術講座、技術問答、現場考問等培訓活動4運維一體化實操技能培訓實訓全體運維人員各變電運維班 5國網培訓學院培訓新員工安規培訓考試考試國網培訓學院培訓新員工各班組1華中網調調度控制運行管理細則、上級文件學習全體運維人員各變電運維班2主變壓器(高壓電抗器)、站用變、高壓斷路器相關知識理論、操作、事故處理
3.0 分 1 金幣 | 10 頁 | 24.00 KB | 2020-04-12 14:09
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高校新冠肺炎疫情防控工作任務清單序號防控任務責任領導防控措施及責任人責任單位防控措施成立疫情防控領導機構和工作組，周密制定疫情防控工作方案做好疫情防控期間各類制度的出臺、文件的擬訂、信息的發布等負責對接省教育廳疫情防控辦 ，做好各類文件、會議、通知的傳達和有關信息的報送1加強全校疫情防控工作的組織領導，做好全校疫情防控工作的統籌協調黨辦校辦組織召開全校性視頻會議落實24小時值班值守和日報告、零報告制度，按時向省、市有關單位報告疫情防控數據配合政府和所在社區 ，做好師生摸底排查、隔離觀察及應急處置工作加強疫情防控工作隊伍建設，充實工作力量，開展業務培訓2做好開學前網絡教學工作，強化日常教育教學管理陸相欣教務處制定《延期開學期間網上教學工作實施方案》，開通網絡在線課程
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序號維護公司維護日期1xx公司6/10/20202xx公司6/10/20203xx公司6/10/20204xx公司6/10/2020說明：1、判斷慎用人員可以從兩個方面：不正常離職/招聘階段嚴重違背企業文化 533XXXXXXXXXXXXXX示例：張六533XXXXXXXXXXXXXX不正常離職/招聘階段嚴重違背企業文化/違反國家法律法規勞動合同法第三十九條與企業文化中價值觀嚴重背離（需要有相應證明，如：作假的憑據 、面試記錄等） 慎用人員名單籍貫云南XX云南XX云南XX云南XX 慎用人員名單慎用原因說明內部教唆發生打架及傷人事件主觀原因，離職未結清，存在欠款，演示機未歸還已在各鎮區因紀紛仲裁N次入職信息作假/ 依據
4.9 分 5 金幣 | 6 頁 | 11.62 KB | 2020-11-22 01:27
疫情防控工作日報表