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        八毛八文庫 本次搜索耗時0.017秒,在 八毛八文庫和在 公文范文網(均為本公司網站)中為您找到相關結果約 303 個.
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          4.7 分 5 金幣 | 8 頁 | 18.51 KB
        • 十六十七1718小年廿四2425除夕春節31初七 2/1/2020日一二三四23456初九初十立春十二十三910111213十六十七十八十九二十1617181920廿三廿四廿五雨水廿七2324252627二龍頭節初三初四初五 2122廿八廿九2829初六初七 3/1/2020日一二三四12345初八初九初十十一驚蟄89101112婦女節十六十七十八植樹節1516171819廿二廿三廿四廿五廿六2223242526廿九三十三初二初三
          3.0 分 0 金幣 | 30 頁 | 44.01 KB
        • 疫情防控序號1234部門綜合部銷售部程部渠道部時間上午下午上午下午上午下午上午下午備注:綜合部、銷售部、程部、渠道部負責人安排專人于每日早缺崗原因統計。 上述四部門負責人需每天9點前和14點前:綜合部負責辦公樓員、員食堂人員及外單位來訪人員;程部負責施現場人員(含施單位人員);渠道部負責城 疫情防控日報表未到崗人員姓名及詳細原因部、渠道部負責人安排專人于每日早 8點10分前到崗進行員晨檢及部門負責人需每天9點前和14點前分兩次向管理人員微信群匯報晨檢員食堂人員及外單位來訪人員;銷售部負責營銷中心員及來訪人含施單位人員);渠道部負責城市展廳員及來訪人員
          3.0 分 0 金幣 | 3 頁 | 9.59 KB
        • 2013年01【癸巳蛇年】一二三四五1234元旦廿一廿二廿三7891011廿六廿七廿八廿九三十1415161718初三初四初五初六初七2122232425初十十一十二十三十四28293031十七十八十九二十 蛇年】2013年02【癸六日一二三56小寒廿五1213456臘初二廿四廿五廿六1920111213初八大寒初二初三初四2627181920十五十六雨水初十十一252627十六十七十八 年02【癸巳蛇年 】四20五六日一123廿一廿二立春789104廿七廿八除夕春節廿三1415161711情人節初六初七初八三十2122232418十二十三十四元宵節初七2825十九十四 2013年03【癸巳蛇年】二三四五六
          5.0 分 5 金幣 | 119 頁 | 152.50 KB
        • 2020年1(鼠年)星期一星期二星期三January星期四星期五123元旦節臘八節初九678910小寒十三十四十五十六1314151617十九二十廿一廿二小年2021222324大寒廿七廿八廿九除夕2728293031 初三初四初五初六初七 2020年2(鼠年)星期一星期二星期三February星期四星期五34567初十立春十二十三十四1011121314十七十八十九二十情人節1718192021廿四廿五雨水廿七廿八 2425262728初二初三初四初五初六 2020年3(鼠年)星期一星期二星期三March星期四星期五23456初九初十十一驚蟄十三910111213十六十七十八植樹節二十1617181920廿三廿四廿五廿六春分
          3.0 分 0 金幣 | 24 頁 | 19.02 KB
        • 證明茲有我單位自年(同志),身份證號碼:于。部門,從事。特此證明備注:本證明僅用于證明我公司員,不其他用途,不我公司對該員任式的擔保文件。 蓋章:日期:年證明),身份證號碼:。部門,從事。司員,不其他用途,不我公司對該員任何形蓋章:日期:年
          3.0 分 0 金幣 | 2 頁 | 9.48 KB
        • 廠區名稱防疫總指揮廠區HR責任人行政責任人EHS責任人說明:1.部門總指揮:為整個一級部門防疫的總對接窗口;建立部門防疫釘釘專群(群成員為各集合組組長),各集合組組長在2.集合組組長:監督各點檢組組長的 ,建立小組釘釘群(群成員為各點檢組組長),點檢組組長在群里匯報所管轄組員的3.點檢組組長:建立小組釘釘群(群成員為各組員),負責所屬組組員日常情況點檢,并每天向組長匯報點檢情況4.該數據自127日開始報 ,每天中午12:00報備,若正式開后按集團規定按4H一次報備 廠區防疫組織架構(自127日開始點檢報數據)廠區最早開日期集合組組長姓名組別點檢組組長號姓名部門總指揮:職位(群成員為各集合組組長)
          3.0 分 0 金幣 | 4 頁 | 23.89 KB
        • KSF度績效考核表被考核人部門大堂考核人部門大堂績效資1200基礎資K1K2K3K4K5顧客滿意度(10分)員積極性(10分)認真程度(10分)儀容儀表(10分)行政管理(10分)薪權重(%) 945.00540.00351.00270.00189.00平衡點8分8分8分8分8分獎勵(A)54322少發(B)33322備注按日登記按日登記按日登記按日登記按日登記目標依據見附則一見附則一見附則一見附則一見附則一獎勵或少發計算公式占比金額/規定日 ±AB占比金額/規定日±AB占比金額/規定日±AB占比金額/規定日±AB占比金額/規定日±AB數據提供人大堂經理大堂經理大堂經理大堂經理大堂經理高歷史數據歷史最高值歷史最高值歷史最高值歷史最高值歷史最高值獎勵金額
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        • 東莞特品鞋業技術有限公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控健康監測流程圖詢問進入人員近14天的行程并測體溫湖北返人員非湖北返人員體溫<37.3℃體溫≥37.3℃武漢市返人員湖北非武漢市返人員復測體溫 并由企業向社區報備聯系醫院,等待救護車送醫聯系當地鎮街進行集中或居家隔離觀察厚街醫院:81529830厚街醫院負責人:陳甘海-13826978197訪客人員參照本流程執行體溫<37.3℃體溫≥37.3℃指引其到鎮街發熱門診進一步檢查有接觸湖北疫情區的人員未接觸湖北疫情區的人員聯系當地鎮街進行集中或居家隔離觀察正常返 XXXX公司隔離觀察人員情況記錄表隔離對象姓名號序號部門手機號碼體溫監測(監測時間及溫度)有無出現異常癥狀日期監測人員上午下午有(如發熱、干咳、呼吸困難等)日時分℃時分℃日時分℃時分℃日時分℃
          3.0 分 1 金幣 | 2 頁 | 13.10 KB
        • 3.0 分 0 金幣 | 24 頁 | 40.50 KB
        • 應聘者經歷、社會關系情況表填表日期:姓名性別出生年應聘崗位應聘人員經歷表時間單位及職務業績主管姓名電話應聘人員社會關系情況表姓名配偶出生年單位職務姓名其他成員籍貫電話與本人關系單位職務電話
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        • 絕緣電阻測試記錄程名稱“撥改租”項目(一期、二期)第一批次23條路興隆145路(興隆146路-興隆12路)項目分項程名稱施單位中國十九冶集團有限公司儀表型號電壓電壓等級測試日期層段、設備、線路 、名稱規定值(MΩ)年日一層W1W2W3L1L2L3A-BB-C絕C-AA-N緣B-N電C-N阻A-PE(MΩ)B-PEC-PEN-PE試驗員:施單位檢查評定結果項目專業質量檢查員:監理(建設)單位驗收結論監理程師 (建設單位項目技術負責人):注冊建造師(技術負責人): SG-A008絕緣電阻測試記錄L4L5試驗員:年日年日年日四川省建設廳制 絕緣電阻測試記錄程名稱“撥改租”項目(一期、二期)第一批次23條路興隆
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        • 部門上周完成情況類別序號計劃完成情況責任人部門人員申報會議安排部門本周計劃類別序號計劃部門人員申報分管領導:部門負責人:完成時間責任人 門上周完成情況考核備注考核備注部門本周計劃制表人
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        • 3.0 分 0 金幣 | 140 頁 | 522.50 KB
        • 安于現狀,因循守舊將本職崗位為實踐黨員先進性最直接的舞臺,加強沒有充分發揮主觀能動性,開業務學習,努力成為本職崗位的行家里手,沖破傳統展不積極觀念和習慣的束縛,不因循守舊,永葆的蓬勃生機 不安于現狀,大膽。能力只求過得去,不求高標準,沒有求進求為,銳意進取。 多聽老教師的課,學習別人的經驗,取人之長,補己之短,缺乏創新意識,缺少開拓精神憑經驗,吃老本說明:問題類型填寫民生、、思想、政治、風、能力、廉政等。
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        • 企業退休人員基本信息采集表姓基本情況名性別民族身份證號籍貫原單位參加時間退休時間職務/技術級別是否退役軍人經濟狀況生活狀況職稱健康狀況戶籍所在地及所在社區建國前參加□社會保障卡號社會保險關系所在地基本養老金是否享受低保配偶情況家庭其他聯系人姓七十以上高齡 □孤寡老人□勞?!?em>工傷等級特困□太原市企業養老保險管理服務中心參保情況異地人員□養老□街道路號室現居住地市縣(區)街道路號室出生年名聯系電話在職□關系單位接收社區蓋章(如本人戶籍地不在此社區,需提供 《自愿選擇退休管理接收單位承諾書》)年日無職業□醫出國(境)居住□市縣(區)名重病□殘疾證號戶口所在地目前狀況姓養老編號確認移交地縣(市、區)街道/社區本地人員□家庭情況是否享受職教幼教補貼居住地所在社區特殊人員情況居住情況出生年文化程度特長技能
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        • 海南州水投物業管理有限公司人員2019年9份員考勤表序號姓名日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112131415 出勤(√);事假(-);病假(+);公假(△);曠(〇);遲到(/);早退(×)??记趩T簽字:部門領導簽字:日一二三四五六日一 公司人員2019年9份員考勤表);遲到(/);早退(×)。
          3.0 分 0 金幣 | 2 頁 | 13.34 KB
        • 基本名詞解釋:(1)薪:本部分薪金為一名正式員在一正常的前提下可以確定獲得的薪酬補償。(2)績效獎金:根據員考核期績效表現可以獲得的現金獎勵。 (3)現金補貼:公司以現金形式為員提供的補貼。(4)全部薪資收入:薪+績效獎金+現金補貼。 本部分薪金為一名正式員在一個考核期內可以獲得的全部現薪酬構成:1.正式員薪酬構成員薪酬構成=崗位資+績效資+資+各種福利+津貼或補貼+獎金2.試用期員薪酬構成(1)公司一般員試用期為
          3.0 分 0 金幣 | 7 頁 | 55.50 KB
        • 小鋪鄉第一初級中學意識形態排查情況表排查時間:2019.10.29排查風險點意識形態規章制度風險表現內容1、黨的路線、方針、政策宣傳不到位;2、意識形態制度不健全;3、監督不到位。 王留肥穩定1、存在未解除的安全隱患;2、教師、學生信訪事件。 王濤李強 中學意識形態排查情況表排查時間:2019.10.29應對措施是否存在問題1、及時安排學習,宣傳黨的方針、路線;2、認真落實上級文件精神,建立健全各項制度;3、有效監督意識形態。
          5.0 分 5 金幣 | 2 頁 | 10.52 KB
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