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        docx文檔 職級并行最新細則出臺2020

        公文寫作 > 公務員類 > 地方公務員 > 文檔預覽
        4 頁 127 下載 202 瀏覽 18 收藏 4.8分

        摘要:《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》正科級基層干部滿15年可享副處待遇:縣以下機關公務員將設置5個職級縣以下機關公務員將設置5個職級,如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔,可享受副處級干部待遇。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15后,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉,《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發,將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀?!兑庖姟诽岢雎毤墪x升具體條件:《意見》提出,將對縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級干部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級干部15年未提拔,可享受正處級待遇。1 職級晉升后,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15年后,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。規格高于正處級的縣區市例外《意見》還對“任職年限”作出解釋,即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年?!兑庖姟愤€規定,“任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年”?!兑庖?/h2>

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